Unser Selbstverständnis

Das MPT-Kolleg ist Wegbereiter einer neuen Denkweise mit einer zukunftsgerichteten Definition von »Selbst-Entwicklung« und »FührungsGesundheit«, die eine positive Einstellung dem Beruf und Privatleben gegenüber und die Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit in den Mittelpunkt stellt. Die Prämissen für diese Entwicklung sind geistige Offenheit, erweitertes Denken, Werteorientierung, Einstellungsänderung, Selbst-Reflexion, Kompetenzerweiterung auf individueller und sozialer Ebene sowie eine Verhaltensänderung.

 

Den unternehmerischen Herausforderungen begegnen wir vor allem mit der Förderung eigen-verantwortlichen Handelns und der Befähigung für die Anforderungen im Berufs- und Privatleben. Unabhängig von bestehenden Auffassungen und Wissen müssen neue Weg eingeschlagen werden, die eine Atmosphäre und Bedingungen des Fortschritts schaffen.

 

Unser Ziel ist es, die Grundlagen und Wirkungszusammenhänge aufzuzeigen, die notwendig sind, um eine strategische Erneuerung erfolgreich gestalten zu können. Wir bieten systemische Leistungen rund um die Ausprägung der Umgangs- und Führungskultur, die Individualisierung der Mitarbeiter-Entwicklung und einer gesundheitsförderlichen Organisation als Hilfe zur Selbsthilfe. Dabei fokussieren wir unsere Aktivitäten auf immaterielle Erfolgswerte, die für die Verhaltensänderung von Menschen in Unternehmen zwingend sind.

 


 

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